Produktivitas pekerja Jepang lebih tinggi daripada negara lainnya. Alasannya tidak jelas, tetapi ada beberapa teori yang dapat digunakan untuk menjelaskan fenomena tersebut. Salah satu teorinya adalah bahwa Jepang memiliki persentase wanita yang lebih tinggi dalam angkatan kerja yang dapat menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi, karena wanita seringkali lebih produktif daripada pria. Teori lain adalah bahwa Jepang memiliki budaya kerja keras dan disiplin yang dapat menyebabkan tingkat produktivitas yang lebih tinggi.
Produktivitas pekerja Jepang yang tinggi dapat dikaitkan dengan banyak faktor, tetapi sebagian besar tergantung pada perspektif masing-masing individu dan apa yang mereka yakini sebagai alasan tingginya tingkat produksi tersebut. Para ahli di bidang ekonomi memiliki pendapat yang berbeda mengenai tingkat produktivitas pekerja Jepang. Beberapa orang berpendapat bahwa pekerja Jepang menikmati tingkat produksi yang lebih tinggi karena jam kerja mereka yang panjang, sementara yang lain percaya bahwa alasan lainnya adalah karena tingkat pendidikan mereka yang tinggi. Ada banyak alasan tingkat produktivitas Jepang yang tinggi, yang meliputi:
-Status Tokyo sebagai pusat keuangan utama dunia
-Amerika Serikat telah membayar tagihan untuk pertahanan Jepang sejak Perang Dunia II
Prinsip Pekerja Jepang
Pekerja Jepang merupakan tipe pekerja yang terkenal memiliki prinsip sebagai berikut:
-Pekerja yang memiliki rasa tanggung jawab yang kuat
-Pekerja yang rajin dan berkomitmen terhadap perusahaan
-Pekerja yang setia pada perusahaannya dan akan selalu berusaha sebaik mungkin
-Pekerja yang tidak takut untuk mengerjakan tugas tugas sulit
sudah tidak diragukan lagi bahwa budaya Jepang merupakan salah satu budaya paling unik dan terkenal di dunia dikarenakan etos kerjanya, hierarki sosialnya yang ketat, dan komitmennya terhadap keseimbangan kehidupan kerja.
Saat ini, ekonomi Jepang masih berjuang untuk pulih dari krisis keuangan tahun 2008. Mereka juga mengalami penurunan populasi karena populasi yang menua dan angka kelahiran yang rendah. Ini akan membuat ekonomi Jepang lebih bergantung pada populasi yang menua untuk pertumbuhan.
Hal ini menyebabkan peningkatan tingkat pengangguran dan peningkatan jumlah orang yang kesulitan mencari pekerjaan atau bekerja paruh waktu yang tidak membayar dengan baik atau memberikan tunjangan.
Tantangan yang dihadapi pekerja Jepang
Di Jepang, ada kebutuhan yang semakin besar akan teknologi baru untuk membantu meningkatkan kehidupan tenaga kerjanya. Misalnya, teknologi pencetakan 3D telah diperkenalkan untuk membantu mengurangi jumlah pekerja yang dibutuhkan di industri manufaktur. Pencetakan 3D semakin diminati di Jepang. Faktanya, negara ini memimpin pertumbuhan global untuk printer. Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa pencetakan 3D di Jepang diperkirakan akan tumbuh 300% pada tahun 2021.
Tak hanya itu, Pemerintah Jepang juga berusaha meningkatkan inovasi agar tidak ketinggalan dengan negara-negara lain yang juga mengadopsi teknologi baru. Masa depan tenaga kerja Jepang terlihat cerah dengan teknologi inovatif.
“Pemerintah Jepang juga telah mengumumkan rencana untuk meningkatkan usia rata-rata penduduknya serta mendorong negara dan wilayah lain, seperti China dan Korea Selatan, untuk berinvestasi dalam otomatisasi dan robotika.” Masa depan tenaga kerja Jepang terlihat cerah dengan teknologi inovatif. “Perdana Menteri Jepang Shinzo Abe juga mengatakan bahwa dia ingin meningkatkan jumlah tahunan perusahaan robot di negara itu dari 4 menjadi 10 pada tahun 2020.” Pemerintah Jepang juga berusaha meningkatkan inovasi agar tidak ketinggalan dengan negara lain yang juga mengadopsi teknologi baru. “Para ahli mengatakan ini membantu Jepang tetap kompetitif, karena akan mengurangi beban tenaga kerjanya.”
Perekonomian Jepang memang tidak sebesar Amerika Serikat, namun jepang tetap memiliki peran penting dalam perekonomian global yang telah berjalan dengan baik dalam beberapa tahun terakhir, dan tren ini akan terus berlanjut selama tenaga kerjanya tetap fleksibel dan dapat beradaptasi dengan teknologi baru.
Namun sugguh disayangkan bahwa,saat ini tenaga kerja Jepang menyusut. Populasi Jepang mencapai puncaknya pada tahun 2008 dan kini menurun sebesar 0,4 persen per tahun. yang berarti bahwa lebih banyak orang yang meninggalkan dunia kerja daripada memasukinya. Selain itu, banyak pekerja yang tetap berada dalam angkatan kerja berusia lebih tua dengan sedikit minat atau kemampuan untuk berpindah tempat kerja. Diskriminasi seksual dari perusahaan juga telah membuat perempuan enggan memasuki dunia kerja .