Strategi pencarian kerja adalah kunci untuk menemukan pekerjaan yang tepat. Ini dapat membantu Kamu menemukan kecocokan yang lebih baik untuk keterampilan dan kepribadian Kamu, serta meningkatkan peluang Kamu untuk mendapatkan wawancara.
Langkah pertama untuk membangun strategi yang sukses adalah menentukan apa yang Kamu inginkan dari suatu pekerjaan. Kamu harus spesifik tentang jenis perusahaan atau industri yang Kamu cari, jenis lingkungan kerja yang Kamu sukai, dan ekspektasi gaji.
Setelah Kamu memiliki informasi ini, akan lebih mudah untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan Kamu.
Kamu juga harus menyesuaikan resume dan surat lamaran Kamu sehingga sesuai dengan budaya perusahaan dan persyaratan posisi secara detail. Kecocokan budaya itu penting Terkadang sulit untuk menilai kecocokan budaya secara efektif selama wawancara, sehingga banyak perusahaan membuat deskripsi pekerjaan terperinci yang mencakup persyaratan budaya dan posisi perusahaan. Dengan menggunakan deskripsi pekerjaan yang sesuai dengan budaya perusahaan, Kamu akan menghemat waktu dalam proses wawancara.
Perekrut masih relevan dalam strategi pencarian kerja. Mereka masih menjadi titik kontak pertama bagi pencari kerja mana pun dan mereka dapat memberikan informasi penting tentang perusahaan tertentu, budayanya, dan bagaimana rasanya bekerja di sana.
Proses perekrutan menjadi lebih kompleks dalam beberapa tahun terakhir dengan munculnya media sosial dan teknologi digital lainnya. Perekrut perlu lebih menyadari perubahan ini sehingga mereka dapat menyesuaikan praktik perekrutan mereka sesuai dengan itu.
Strategi Terbaik untuk Menemukan Pekerjaan Sempurna di Era Digital
Milenial adalah kelompok orang yang lahir pada tahun 1980-an dan 1990-an. Generasi ini dicirikan oleh rasa berhak, penolakan untuk diberitahu apa yang harus dilakukan, dan kebutuhan akan kepuasan instan. Milenial ingin semuanya serba cepat dan ingin langsung sukses.
Generasi ini disebut “malas” atau “berhak”, tetapi sebenarnya tidak demikian. Milenial sebenarnya sangat ambisius dan mereka memiliki semangat kewirausahaan yang tidak dimiliki oleh banyak generasi tua. Mereka hanya membutuhkan lebih banyak bantuan untuk menemukan jalan hidup mereka karena mereka telah tumbuh dengan begitu banyak peluang yang tersedia bagi mereka yang tidak pernah dapat diakses oleh orang tua mereka.
Cara Memanfaatkan LinkedIn untuk Mendapatkan Wawancara dan Dipekerjakan
LinkedIn bisa dibilang platform terbaik untuk digunakan bagi pencari kerja. Ini memiliki berbagai fitur dan alat yang dirancang khusus untuk para profesional.
LinkedIn memiliki daftar panjang fitur yang dapat membantu Kamu menemukan pertunjukan berikutnya, baik Kamu sedang mencari pekerjaan penuh waktu atau pekerjaan lepas. Ini juga merupakan sumber yang bagus untuk orang-orang yang ingin tetap berhubungan dengan kolega atau bos lama mereka.
Fitur terbaru, LinkedIn Premium, adalah alat yang luar biasa untuk membantu Kamu mendapatkan wawancara dan dipekerjakan.
Mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah. Ada banyak faktor yang perlu Kamu perhitungkan, seperti gaji dan budaya perusahaan. Cara terbaik untuk mencari pekerjaan baru adalah dengan menggunakan salah satu alat berikut:
– LinkedIn:
– Memang:
– Pintu kaca:
Jaringan industri adalah jenis jaringan komputer yang terdiri dari sejumlah sistem kontrol industri. Jaringan ini digunakan di pabrik, pembangkit listrik, dan fasilitas industri lainnya untuk memantau dan mengontrol peralatan.
Salah satu cara untuk mendapatkan wawasan tentang industri ini adalah dengan menjangkau orang-orang yang bekerja di sana. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menghadiri acara jejaring yang memungkinkan Kamu bertemu orang-orang yang bekerja di industri yang sama dengan Kamu.
Pameran karir adalah cara yang bagus untuk membangun jaringan dan mencari pekerjaan. Mereka juga merupakan tempat yang tepat untuk belajar tentang berbagai perusahaan, budaya, dan peluang mereka.
Di bagian ini Kamu dapat menemukan pameran karier atau acara perekrutan terdekat. Kamu juga dapat mencari berdasarkan lokasi atau jenis acara.
Formulir aplikasi online adalah cara bagi perusahaan untuk mengumpulkan informasi tentang Kamu.
Bentuk ini biasanya terdiri dari:
-Nama
-Alamat email
-Nomor telepon
-Alamat
-Pengalaman kerja sebelumnya (jika ada)
-Tingkat pendidikan dan jurusan
-Keterampilan dan kualifikasi
Surat terima kasih adalah cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan Kamu atas waktu yang dihabiskan pewawancara untuk bertemu dengan Kamu. Ini juga menunjukkan bahwa Kamu menindaklanjuti dengan profesionalisme dan perhatian.
Surat terima kasih harus ringkas dan profesional. Kamu harus menghindari penggunaan tkamu seru, emotikon, atau informasi asing dalam surat.
Melacak perusahaan potensial secara online adalah cara yang bagus untuk menunjukkan minat Kamu pada perusahaan dan menindaklanjutinya.
Email terima kasih setelah wawancara adalah cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan Kamu atas waktu mereka. Jika Kamu telah mewawancarai beberapa perusahaan, sebaiknya kirimkan email ucapan terima kasih untuk setiap perusahaan.
Penting untuk tidak hanya mengirimkan email ucapan terima kasih tetapi juga menindaklanjuti dengan perusahaan di media sosial dan saluran komunikasi lainnya.